г. Москва, ул. Мясницкая,
д. 46/2, стр. 1, оф. 101
с 10-00 до 20-00
nyanya-service@mail.ru
skype: nyanya-service
:+7 (963)710-52-21
+7(495)744-51-70
+7(495)775-95-27
+7(495)625-34-92
+7(495)621-61-63
Отправить резюме
Отправить резюме
Вы можете отправить своё резюме через форму ниже либо скачать, заполнить и отправить наше по этой ссылке.
Выберите файл
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Прикрепите резюме!
Подтвердите что вы не робот!
Спасибо! Ваша заявка принята!
Найти персонал
Отправить заявку
Ваше имя*:
Вы не заполнили графу Ваше Имя
Телефон*:
Вы не заполнили графу Телефон
E-mail:
Сообщение:
Выберите услугу
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Подтвердите что вы не робот!
Пункты отмеченные * обязательны для заполнения
Ваша заявка успешно отправлена.
Главная Полезная информацияКадровое агентство персонал

Кадровое агентство персонал

Наше  кадровое агентство персонал  предлагает самого различного профиля: няни, гувернантки, домработницы. Каждый специалист обладает высоким опытом и всеми необходимыми качествами для воспитания и полноценного отдыха с ребенком. Вам требуется гувернантка или няня, а может быть домработница? Агентство «Няня» подберет вам нужного человека!

На что мы опираемся при выборе няни? В первую очередь, на возраст ребенка. Младенцам нужен бережный уход, а детям постарше — умение развлечь и воспитать. Няня для младенца должна обладать познаниями в медицине, чтобы четко соблюдать предписания педиатра. Няне для ребенка постарше желательно иметь педагогическое образование, чтобы уметь развивать его интеллект и таланты.

Прежде, чем приступить к поиску подходящего варианта, подумайте, какая вашему малышу требуется няня-гувернантка и какие критерии для вас приоритетны — ее образование, семейный статус, возраст, особенности характера, стоимость услуг, а также — нужна ли вам няня на целый день или только на полдня, с проживанием или всего на несколько часов в неделю.

Человека вы нашли. Пора провести собеседование. Составьте заранее список вопросов, которые вас волнуют. Не стесняйтесь подробно расспрашивать кандидатку — вы имеете право знать о человеке, которому доверяете ребенка. Постарайтесь составить вопросы так, чтобы они предполагали развернутый ответ — если человек изъясняется грамотно и не лукавит, наверняка это достойный вариант.

Однако главным условием будут служить не столько личные качества кандидатки и уровень ее профессионализма - наше кадровое агентство персонал держит квалифицированный, - сколько то, как отнесется малыш к своей новой няне, требуется гувернантка ли ему с таким характером или нужна другая: дайте им немного пообщаться и спросите у чада, комфортно ли ему.

Возврат к списку

Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные...
Подробнее
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные с помощью файлов cookie, журналов истории доступа и web-счетчиков. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» мы обязаны сообщить вам об этом. Продолжая работу с ресурсом, вы выражаете согласие на обработку ваших данных. Более подробная информация размещена в разделе «Политика конфиденциальности»