г. Москва, ул. Мясницкая,
д. 46/2, стр. 1, оф. 101
с 10-00 до 20-00
nyanya-service@mail.ru
skype: nyanya-service
:+7 (963)710-52-21
+7(495)744-51-70
+7(495)775-95-27
+7(495)625-34-92
+7(495)621-61-63
Отправить резюме
Отправить резюме
Вы можете отправить своё резюме через форму ниже либо скачать, заполнить и отправить наше по этой ссылке.
Выберите файл
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Прикрепите резюме!
Подтвердите что вы не робот!
Спасибо! Ваша заявка принята!
Найти персонал
Отправить заявку
Ваше имя*:
Вы не заполнили графу Ваше Имя
Телефон*:
Вы не заполнили графу Телефон
E-mail:
Сообщение:
Выберите услугу
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Подтвердите что вы не робот!
Пункты отмеченные * обязательны для заполнения
Ваша заявка успешно отправлена.
Главная Полезная информацияКак не ошибиться при выборе домашнего персонала

Как не ошибиться при выборе домашнего персонала

Кадровое агентство «Няня» вот уже 7 лет занимается подбором домашнего персонала. Если вам требуется найти домработницу или няню, наши специалисты подберут вам подходящего по всем параметрам сотрудника. Мы имеем большой опыт в подборе гувернанток, нянь, поваров, домработниц, садовников, воспитателей и другого персонала.

К поиску домашнего персонала стоит подойти ответственно, ведь няни и домработницы — это люди, которые будут заботиться о ваших детях, иметь доступ к вашим личным вещам, а если речь идет о няне или домработнице с проживанием, то еще и становятся частью вашей семьи. Сегодня средства массовой информации пестрят объявлениями с предложением услуг гувернантки, воспитателя, домработницы и т. д. Главное — не ошибиться и из многочисленных предложений выбрать наиболее подходящее, а сделать это бывает непросто.

Одно из заблуждений при выборе домашнего персонала — это то, что возраст имеет значение. Безусловно, этот фактор стоит учитывать, однако он не является решающим. Если потенциальный сотрудник хорошо зарекомендовал себя и справляется со своими обязанностями, его возраст не будет иметь принципиального значения. Хотя возраст сотрудника при выборе няни играет большую роль, чем, скажем, при подборе домработницы, и у молодых, и у гувернанток в возрасте есть свои преимущества.

Чтобы не попасться в ловушку мошенников, подбирая домашний персонал, делать это стоит, спросив совета у знакомых или обратившись в кадровое агентство. Первый случай, безусловно, дешевле, однако знакомые не смогут дать гарантии, что ваш новый сотрудник имеет необходимую квалификацию и рекомендации. Обращение в кадровое агентство — наиболее простой и оптимальный способ подобрать персонал. Вам не придется тратить на поиски личное время, а наши сотрудники помогут вам найти домработницу или гувернантку, которая успела зарекомендовать себя как опытного и надежного работника.

Возврат к списку

Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные...
Подробнее
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные с помощью файлов cookie, журналов истории доступа и web-счетчиков. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» мы обязаны сообщить вам об этом. Продолжая работу с ресурсом, вы выражаете согласие на обработку ваших данных. Более подробная информация размещена в разделе «Политика конфиденциальности»