г. Москва, м. Шаболовская, м. Тульская. Ул. 2-я Рощинская д.4, офис 417
по будним дням
с 10-00 до 19-00
Отправить резюме
Отправить резюме
Вы можете отправить своё резюме через форму ниже либо скачать, заполнить и отправить наше по этой ссылке.
Выберите файл
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Прикрепите резюме!
Подтвердите что вы не робот!
Спасибо! Ваша заявка принята!
Найти персонал
Отправить заявку
Ваше имя*:
Вы не заполнили графу Ваше Имя
Телефон*:
Вы не заполнили графу Телефон
E-mail:
Сообщение:
Выберите услугу
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Подтвердите что вы не робот!
Пункты отмеченные * обязательны для заполнения
Ваша заявка успешно отправлена.
Главная О нас НовостиКак поддерживать порядок в доме без потери нервов и здоровья? Выбираем домработницу правильно.

Как поддерживать порядок в доме без потери нервов и здоровья? Выбираем домработницу правильно.

04.12.2014

Традиционно работа по дому возлагается на женские плечи, но выражение “я женщина, а не посудомойка!” знакомо всем. Давно прошло то время, когда мужчина убивал мамонта, а женщина сидела дома. Наши роли немного смешались, и зачастую женщина отдает себя работе не меньше, а мужчине не приходится отправляться на охоту. Женщине хочется радовать глаз, хочется чувствовать себя успешной во всем, но даже находясь дома с детьми к приходу мужа она будет чувствовать себя как выжатый лимон. Отсюда возникают глупые ссоры из-за грязной тарелки. Конечно, от собственной культуры никуда не убежишь, но сейчас существует много возможностей облегчить домашний труд. И самый простой и эффективный вариант - нанять домработницу.

Итак, вы поняли, что в ритме большого города не справляетесь с домашними делами, и пора звать подмогу. В первую очередь нужно понять, что конкретно вы хотите от домработницы. Это может быть генеральная уборка раз в неделю, ежедневная уборка 5 дней в неделю или постоянное поддержание порядка вместе с готовкой. Если вам не хочется пускать в свое пространство постороннего человека, и дела по дому не представляют из себя ежедневную катастрофу, то первый вариант вас полностью устроит. В том случае, если у вас есть маленькие дети, площадь квартиры или дома довольно большая, а к вечеру домашний очаг превращается в маленьких ад, то есть смысл взять домработницу с проживанием.

На вопрос о том, что важнее - качество или скорость уборки, ответ зависит только от вас. Если вы хотите, чтобы домработница поскорее сделала свои дела и оставила вас, 4-5 часов уборки будет достаточно. Но когда вы каждый день находитесь на работе с 9 до 18, почему бы не предоставить домработнице время для более тщательной уборки? Стоит отметить, что для детей чистота в доме очень важна, особенно если они еще совсем маленькие. Поэтому качество так или иначе встает на первое место при наличии детей.

Чем чаще домработница появляется у вас, тем проще контролировать качество ее работы. Конечно, хорошая домработница должна работать быстро и одновременно щепетильно. Но любой сноровистости есть предел, так что старайтесь выставлять свои требования в разумных пределах.

Чтобы избежать недоразумений, перед началом работы стоит рассказать о своих представлениях о чистоте, красоте и вкусе блюд. Так вы убережете себя от недопонимания и конфликтов.

Возврат к списку

Как заказать подбор персонала:

01
Заявка
Оставьте заявку на сайте или позвоните нам по телефону +7(495)744-51-70
02
Список требований
Укажите в заявке или по телефону список требований к кандидатам.
03
Анкеты кандидатов
Ознакомьтесь с анкетами кандидатов, отправленных менеджером.
04
Встреча
Пригласите на встречу выбранных кандидатов.
05
Пробы
До трех пробных дней - бесплатно.
06
Договор
Подписание Договора.

Соискателям

Уважаемые соискатели!

Если Вы полны сил, энергии, имеете опыт работы в семьях и заинтересованы в поиске работы: заполните анкету на сайте или свяжитесь с нами по телефону +7(495)744-51-70.

Список документов:

  • паспорт (сведения о регистрации);
  • документы об образовании;
  • трудовая книжка;
  • медицинская книжка или медицинские справки (флюорография, справки от дерматовенеролога, нарколога, психоневрологического диспансера, результаты анализов на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW);
  • рекомендации с прежних мест работы (если есть);
  • 2 фотографии (одну любительскую)
Отправить резюме
Полезная информация
Три очень милых феечки
Сидели на скамеечке
И, съев по булке с маслицем,
Успели так замаслиться,
Что мыли этих феечек
Из трех садовых леечек.
( С. Маршак )

Кадры решают все. Задумываясь о подборе няни для ребенка или иного персонала для помощи по хозяйству, все понимают: от того, насколько продуманным будет наш выбор, зависит благополучие близких людей и дома в целом.
Человек, который будет регулярно появляться в вашем доме, неся ответственность за здоровье ваших детей и сохранность имущества, должен быть максимально надежным. О таком работнике можно сказать: «Доверяю ему, как самому себе».

Мы подбираем именно такой персонал для дома. Основанное в 2005 году, кадровое агентство «Няня» на протяжении уже 12 лет стоит на страже интересов вашего домашнего уюта. Наше агентство по подбору нянь и другого обсуживающего персонала заботливо и со всей должной ответственностью подходит к потребностям каждого клиента. Найти няню (Москва), гувернантку, домработницу, повара или садовника – легче легкого при обращении в кадровое агентство «Няня».

Оставить заявку

Мы работаем по будним дням с 10 до 19 часов. Наши специалисты свяжутся с вами в удобное для вас время
Необходимо принять условия политики конфиденциальности
Спасибо! Ваша заявка принята!
Заполните поле "Телефон"!
Заполните поле "Имя"!
Подтвердите что вы не робот!
x
ЗАКАЗ персонала
8 (495) 744-51-70
8 (495) 775-95-27
Отправить заявку
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные...
Подробнее
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные с помощью файлов cookie, журналов истории доступа и web-счетчиков. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» мы обязаны сообщить вам об этом. Продолжая работу с ресурсом, вы выражаете согласие на обработку ваших данных. Более подробная информация размещена в разделе «Политика конфиденциальности»