Как не ошибиться при выборе домашнего персонала

Кадровое агентство «Няня» вот уже 7 лет занимается подбором домашнего персонала. Если вам требуется найти домработницу или няню, наши специалисты подберут вам подходящего по всем параметрам сотрудника. Мы имеем большой опыт в подборе гувернанток, нянь, поваров, домработниц, садовников, воспитателей и другого персонала.

К поиску домашнего персонала стоит подойти ответственно, ведь няни и домработницы — это люди, которые будут заботиться о ваших детях, иметь доступ к вашим личным вещам, а если речь идет о няне или домработнице с проживанием, то еще и становятся частью вашей семьи. Сегодня средства массовой информации пестрят объявлениями с предложением услуг гувернантки, воспитателя, домработницы и т. д. Главное — не ошибиться и из многочисленных предложений выбрать наиболее подходящее, а сделать это бывает непросто.

Одно из заблуждений при выборе домашнего персонала — это то, что возраст имеет значение. Безусловно, этот фактор стоит учитывать, однако он не является решающим. Если потенциальный сотрудник хорошо зарекомендовал себя и справляется со своими обязанностями, его возраст не будет иметь принципиального значения. Хотя возраст сотрудника при выборе няни играет большую роль, чем, скажем, при подборе домработницы, и у молодых, и у гувернанток в возрасте есть свои преимущества.

Чтобы не попасться в ловушку мошенников, подбирая домашний персонал, делать это стоит, спросив совета у знакомых или обратившись в кадровое агентство. Первый случай, безусловно, дешевле, однако знакомые не смогут дать гарантии, что ваш новый сотрудник имеет необходимую квалификацию и рекомендации. Обращение в кадровое агентство — наиболее простой и оптимальный способ подобрать персонал. Вам не придется тратить на поиски личное время, а наши сотрудники помогут вам найти домработницу или гувернантку, которая успела зарекомендовать себя как опытного и надежного работника.